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Técnico en Mantenimiento de Instalaciones y Logística Rome

Técnico en Mantenimiento de Instalaciones y Logística

Tiempo completo • Rome
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro de enfermedad
  • Tiempo libre remunerado
  • Seguro de la vista
Cargo: Técnico de Mantenimiento de Instalaciones y Logística
 
Resumen del trabajo: Estamos buscando un técnico dinámico de mantenimiento de instalaciones y logística para unirse a nuestro equipo. Esta función multifacética implica una amplia gama de responsabilidades que incluyen la limpieza de alfombras y tapicería para los clientes, la gestión de la entrega y recogida de contenedores, el mantenimiento de la limpieza y la funcionalidad de los vehículos, equipos y almacenes, el cumplimiento de los pedidos de suministros, la realización del mantenimiento de equipos y camiones, la supervisión de los procesos de entrada y salida de equipos y suministros, la gestión de los suministros de los camiones, el funcionamiento de una carretilla elevadora y el remolque de remolques según sea necesario. El candidato ideal poseerá sólidas habilidades organizativas, atención al detalle y la capacidad de administrar de manera eficiente múltiples tareas en un entorno acelerado.
 
Responsabilidades:
1. Limpie las alfombras y la tapicería para los clientes, lo que garantiza un servicio y una satisfacción de alta calidad.
2. Coordinar la entrega y recogida de los contenedores, manteniendo la documentación y comunicación adecuada con los clientes y proveedores.
3. Limpie y mantenga los vehículos, equipos e instalaciones de almacenamiento para mantener los estándares de limpieza y garantizar un entorno de trabajo seguro.
4. Extraer pedidos de suministros de manera precisa y eficiente, manteniendo los niveles de inventario y organizando los suministros para facilitar el acceso.
5. Realice pedidos de suministros y materiales según sea necesario, asegurando la entrega oportuna y los niveles de stock adecuados.
6. Realice tareas de mantenimiento de rutina en equipos y camiones para garantizar un rendimiento y una longevidad óptimos.
7. Gestionar el proceso de inicio y cierre de sesión de equipos y suministros, manteniendo registros precisos y rendición de cuentas.
8. Revise y reponga los suministros de camiones específicos para un negocio de restauración, incluidas las bolsas de plástico para contratistas, las soluciones de limpieza, el equipo de protección y otros artículos necesarios para respaldar los proyectos de restauración y la preparación operativa.
9. Opere de manera segura una carretilla elevadora para mover y organizar materiales dentro del almacén o cargando / descargando camiones.
10. Remolque los remolques según sea necesario, cumpliendo con todas las normas y pautas de seguridad.
 
Requisitos / Habilidades del trabajo
1. Diploma de escuela secundaria o equivalente; Se valorará la formación técnica o profesional adicional.
2. Preferiblemente experiencia previa en mantenimiento de instalaciones, logística o campos relacionados
3. Gran atención al detalle y habilidades organizativas con la capacidad de priorizar tareas de manera efectiva.
4. Competencia en tareas básicas de mantenimiento y operación de equipos.
5. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales, con la capacidad de interactuar profesionalmente con clientes, colegas y proveedores.
6. Licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio y la capacidad de operar de manera segura un montacargas y remolcar remolques.
7. Resistencia física y capacidad para levantar objetos pesados, agacharse, agacharse y pararse durante períodos prolongados.
8. Conocimiento de los protocolos y normativas de seguridad relacionados con la operación y mantenimiento de los equipos.
 
Exigencias físicas y condiciones de trabajo 
Las exigencias físicas son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar la función esencial de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
El titular debe estar preparado para:
  • Mueva hasta 50 libras o más de vez en cuando, levantando, cargando, empujando, tirando o reposicionando objetos.
  • Estar sentado durante largos períodos de tiempo mientras se utilizan equipos de oficina como computadoras, teléfonos, etc.
  • Digitación y movimientos repetitivos, como el movimiento de muñecas, manos y dedos mientras se puntea, pellizca y escribe durante su entorno de trabajo normal.
  • Exprese o intercambie ideas con otros de forma rápida y precisa, y reciba y actúe sobre información detallada.
  • Agudeza visual cercana para realizar actividades orientadas a los detalles a distancias cercanas a los ojos, como preparar y analizar datos, ver la pantalla de la computadora y la lectura expansiva.
  • Estar expuesto a diversas condiciones de trabajo interiores: El cambio de entorno del edificio, como con o sin aire acondicionado y calefacción.
  • Es posible que deba viajar por períodos cortos de tiempo.
 
 
 
Renuncia
Las declaraciones anteriores tienen la intención de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan los asociados asignados a esta clasificación. No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas del personal así clasificado. Es posible que se requiera que todo el personal realice tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, según sea necesario. La Empresa se reserva el derecho de modificar esta descripción en el futuro, con o sin previo aviso al empleado. Esta Descripción del trabajo no crea un contrato de trabajo, implícito o de otro tipo, y el empleo con la Compañía permanece a voluntad. Estas responsabilidades están sujetas a posibles modificaciones para acomodar razonablemente a las personas con discapacidades. 
Compensación: $18.00 - $22.00 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a The ServiceMaster Company, LLC.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

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